学校是个好学校,只是校长太差劲学校的软硬件都是全国一流,招聘的教师至少是211,听说领导夸下海口:要办国内一流的高中,让本地孩子受最好的教育。一切准备就绪,就差全国招聘校长了,招聘校长的场面办得很壮观,各地几十位校长被高薪打动,纷纷前来应聘,校长招聘会结束很久了,却迟迟没有宣布新校长,眼看新学期就开学了,新校长还没到位。
在新学期的教师大会上,新校长终于露了真容,原来就是学校才上任不到一年的校办公室主任。此女来学校不到三年,笫一年做课组长,第二年做办公室副主任,第三年做办公室主任,现在竟然做了学校校长,真有本事!不过教师们太多嘘嘘声,此女虚伪奸诈却是笑面虎!此女一做校长,就有十几个教师辞职走了,只好找代课教师顶替。三年下来,招聘的高学历教师早走光了,连学校实验室都无人管理了,所有教师都顶到一线教书。
1、校园招聘会感想怎么写?
未雨绸缪是种睿智。作为一个大学生,机会总是留给有所准备的人。因此我与同学也早早走进体育馆,参加了今天在学校举行的这次校园实习招聘会。我参加这次招聘会的初衷,并不仅仅为了去感受招聘现场里每一份空气都充斥着紧张的氛围,也不只是观察现在工作岗位的需求程度。更多的是,给自己一个方向与定位,为以后找到理想的工作打下坚实的基础。面对大三这样一群竞争者,尽管我并没有抱着太大应聘成功的希望,但是招聘会的气氛仍然深深触动着我,有了自己的心得与感悟:第一,我还需要更加认真的去多学点知识。
我自己的专业计算机而言,许多公司都要求是计算机及相关专业,这说明了这个专业门槛不高,所以要想透出自己的优势就是要努力学好专业课程,同时加强沟通和语言表达能力。另外,虽然我们有学习一定的专业知识,但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点,因此我们还需要学习好多。
2、招聘会面试时怎么介绍自己?
许多年轻人其实有能力、做事踏实,却不善于表达自己的想法,以致于面试时,总是难以博得主考官的青睐。与其恶补自己的口才,不如先彻底思考,要应征的工作到底适不适合自己。重述重点,补强口才劣势找工作时先了解自己、锁定适合的工作,不但可以增加被雇用的机会,对个人而言更可以乐在工作,充分发挥所长。但在面试当中,木讷的应征者常常因临场反应慢,回答得支支吾吾或不知所云,而居于劣势。
即使是碰到没有事先准备过、思考过的题目,还是有一些小技巧可以使用:1.重述对方的问题。确认自己的认知是正确的,可以避免答非所问的尴尬情形,2.肯定主官考所提的问题是个很好、有深度的问题,并向对方说明“为了能完整呈现自己的想法,希望能有时间思考一下”。3.思考时可以用条列式的方法,想出回答的重点,并在回答结束后,再以条列的方式重述回答的重点。